教師招聘考試如何試講?教師招聘考試的試講采取的是無生試講，考生在面試官的面前模擬課堂，展現一個課堂。而這個試講通常又分為講課，說課等諸多形式，也正是因為其中的形式多樣，為了能夠更好的吸引考官的注意力，所以我們在進行試講的時候要注重技巧。

教師招聘試講的技巧主要有以下幾個：

1、板書設計美觀，合理且有層次。通常試講題目要寫在黑板正中間較上方，而且字體要大一些。板書設計如果要合理，標準格式將黑板分為左右兩部分或左中右三部分，同時在設計時，盡量在較左邊寫主要內容，中間寫重要內容，而較右邊寫解釋的內容等。

2、講課時一定要注重聲音，聲音必須洪亮，發音清晰。講課時聲音要大一些，發音標準清晰，既能體現你整個人的專業素質和吸引力，同時也能夠增加考官對你的印象分。講課時聲調盡量抑揚頓挫，突出重點內容。另外還要注重語言的流暢性，語速適中。

3、講課時儀態大方，盡量面帶微笑，多與考官進行眼神交流，而不是單一將視線放在一個角落一動不動。講課時儀態自然，盡量臉帶微笑，給人一種親切感，同時也能夠增加考官對你的好感。另外眼神一定要多與考官進行交流，而不是單一的放在一個地方，給人一種死板的感覺。

4、講課時要注注重自己的肢體語言。身體通常要求正對前方，也不能忽視手勢，講課時的手勢一般不要太多，講述時，手可以自然下垂或在身體前交握，指示時通常要掌心向外，用四指指示，給人一種自信的感覺。

教師招聘考課程標準嗎?

教師招聘考試要考課程標準。教師招聘筆試內容分為三種形式，第一種形式考公共基礎知識和教育理論知識，第二種形式考學科專業知識和教育理論知識，第三種形式只考教育綜合知識一科。綜上而言，無論什么考試形式，“教育理論”都是內容。其中，課程標準就屬于教育理論知識的考試內容。

教師招聘考試是指是報考者具有從事教育行業的能力后，即獲得教師資格證后，進行的競爭上崗考試。大多由當地教育局組織統一考試，考試合格者再被聘用，即教育局發布招聘簡章，報考人員根據簡章內容選擇合適的崗位報考，經過筆試、面試、考核等一系列程序后，若報考人員各方面都合格，則可正式成為一名光榮的人民教師，享受國家事業編制福利待遇。