教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。下面讓我們看看教師招聘考試常見形式有幾種?

中國教師招聘考試的形式總體上有這么幾大類：大型教師招聘考試，事業單位D類招聘考試，農村義務教師考試也成特崗教師考試或鄉村振興計劃，學校或教育機構單獨組織的教師招聘考試，詳情如下：

第一類：大型教師招聘考試

省/市/縣(區)教育局統一選拔考試，入編后屬于教育局編制。注：原則上需要有資格證才能參加教師招聘考試、一般都有編制。例如福建省和安徽省每年都會舉行全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作。

第二類：事業單位D類(教師)招聘考試

省/市/縣(區)人力資源與社會保障局統一選拔考試，入編后屬于事業單位編制，待遇跟教育局編制一樣，只是歸屬部門不同。

第三類：農村義務教師招聘考試(特崗考試)

考試相對簡單 聘任制簽合同三年。注：招聘要求相對較低，如果是去特別偏遠的山區，可能會發資格證。含鄉村振興計劃招聘考試。

第四類：教育單位單獨組織教師招聘

教育局或學校會單獨組織考試，可能會是編制也可能是合同制。具體以當地考試公告為準。

什么是教師招聘

教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力后(即獲得教師資格證。其中師范生正常畢業后就直接擁有，非師范生必須通過教師資格考試)，進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。 教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。