提起人力資源證怎么考（人力資源證）大家在熟悉不過了，被越來越多的人所熟知，那你知道人力資源證怎么考（人力資源證）嗎？快來和小編一起去了解一下吧！

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哈嘍小伙伴們 ，今天給大家科普一個小知識。在日常生活中我們或多或少的都會接觸到人力資源證怎么考方面的一些說法，有的小伙伴還不是很了解，今天就給大家詳細的介紹一下關于人力資源證怎么考的相關內容。

人力資源考試中，成績皆達60分上且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。下面是小編為大家整理的人力資源證怎么考，希望對大家有幫助。

1、第一部分是職業道德部分

一共25道題，轉換后共計10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數人都能夠答對，關鍵在于選擇的時候，要以良好的職業道德準繩為標榜，結合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，看清題目后盡量往良好道德的公民應該達到的標準上靠。

2、第二部分是理論部分

這一部分是單項選擇60道題，多項選擇40道題，每道題目1分，共計100分，轉換后是90分。這個部分的題目，就看你的基礎知識了，因為在這里可能會出現模棱兩可的問題，教材上的條條框框比較重要，同時根據條條框框所做的判斷更重要，考試的時候，這一部分會摳得比較細，所以有時間多看書很重要，看的過程中把各個知識點中的聯系和區別弄清楚，重在理解，到最后如果你還沒有準備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出，整理好思路背下來，但這樣只是為了應付考試，自己實際上學不到太多的東西，而且分數不會太高。所以最好把書本上的東西盡量熟悉。

3、第三部分是技能部分的考試

技能部分包括簡答題、計算題、方案題、案例分析題這四種種題型，也是100分。

簡答題的關鍵是看你有沒有把每一章的條目理順，要整理出老師上課時說的一些重點內容，然后把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時間不多，那么，可以就按照書上題目的順序把它背下來，問題也不大，關鍵是要記住關鍵詞，然后再順著關鍵詞往里邊填東西。

2人力資源證備考技巧 熟讀教材，通讀+精讀

教材需要反復研讀，第一遍通篇閱讀，不管能記住多少知識點，通讀一遍是很重要的。第二遍第三遍等需要結合考點進行閱讀研究，把握各章知識點考試的出題思路，有針對性的精讀教材。

提煉考點

考點的提煉要看知識點的提煉，一般的配套練習冊中開篇都會有考點的羅列，分值的多少，這個需要看自己的消化能力，對照考點將通篇閱讀中的知識點拎出來熟悉就行。這樣才能掌握各章節的重難點與高頻考點。

背多分

熟讀教材之后就是背誦了，很多知識尤其是主觀題靠的就是記憶背誦能力。只有熟記于心才能靈活運用?？傊痪湓挘罕车脑蕉喾衷礁撸车脑绞旆衷礁?

巧做習題，研究真題

練習時一定要做的，建議大家買真題卷做，一般來說機考題有大范圍，抽出來多少就考多少，但是機考題是有定量的啊，所以多看真題有好處。同時要善于歸納錯題，不要光刷不糾錯、糾錯不訂正、訂正不總結。

3考人力資源證的原因 1. 人力資源師證書是HR的通行證

人力資源管理師證書，是國家和企業共同認可的證。目前，許多大中型國企和民企，以及較多的外資企業，對人力資源工作者的要求越來越高， 持證上崗 已經成為這些比較規范企業的必備要求。可以說只要想當HR，就得有證。哪怕眼下沒想當HR，考人力資源管理師證書也可以為以后的人生多準備一條道路。

2. 你的HRM專業

如果是在校的學生，還有一部分原因就是你的專業了，學的專業是HRM，或是跟這個領域相關的其他管理專業。確實，在校生考一個還是很有用的，為了未來的職業奠定好基礎。

3. 人力資源管理師證書很有用

在所有的與人力資源領域相關的證書中，人力資源管理師證書是最 有用 的證書了，含金量是很高的，2016年國務院再取消47項職業資格許可和認定事項，目前共有319項職業資格被取消。去粗取精，留下的都是精華?，F在還有13項職業資格證書含金量高的證書，人力資源管理師證書光榮上榜!

4. 得到政府大力扶持與指引

各省各地區對人力資源管理師國家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，各個省市對人力資源管理師通過者按報考等級給予不同金額的補貼。當然，今后隨著國家 鼓勵創新、以人為本 等大政方針的深入與持續推進，重視人才就會更加重視管理人才的人，也就必然會出臺更多有利于人力資源工作者的政策與待遇。

4考人力資源證的理由 職業前景高

人力資源管理還是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。

據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。據了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

社會和企業認可的唯一資格

根據國家人力資源和社會保障部有關規定，企業人力資源管理師將納入就業準入控制職業，上崗前必須接受專業培訓，并參加入力資源和社會保障部門統一組織的職業資格鑒定考試，合格后取得相應的職業資格證書方可從事該職業。

提高工作競爭力

報考，是一次全面系統的學習過程。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業環境或個人等原因，導致工作涉及面窄、實戰經驗缺少。

但通過報考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統的知識和技能，對今后工作具有極強的指導作用，提高工作競爭力。

政府大力扶持與指引

各省各地區對企業人力資源管理師國家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，寧夏地區對人力資源管理師通過者按報考等級給予不同金額的報銷獎勵。

今后隨著國家 鼓勵創新、以人為本 等大政方針的深入與持續推進，重視人才就會更加重視管理人才的人，也就必然會出臺更多有利于人力資源工作者的政策與待遇。

以上是整理的人力資源證怎么考全部內容。