最近小編看到大家都在討論企業怎么開展拓展訓練（企業拓展訓練）相關的事情，對此呢小編也是非常的感應興趣，那么這件事究竟是怎么發生的呢？具體又是怎么回事呢？下面就是小編搜索到的關于企業怎么開展拓展訓練（企業拓展訓練）事件的相關信息，我們一起來看一下吧！
(資料圖片)
哈嘍小伙伴們 ，今天給大家科普一個小知識。在日常生活中我們或多或少的都會接觸到企業怎么開展拓展訓練方面的一些說法，有的小伙伴還不是很了解，今天就給大家詳細的介紹一下關于企業怎么開展拓展訓練的相關內容。
作為增強團隊凝聚力，提高團隊戰斗力的有效途徑之一，拓展訓練越來越被各單位所重視。那么下面和小編來看看這篇企業怎么開展拓展訓練的文章，一定會有收獲的。
一、打造團隊文化
企業拓展訓練的初始階段，會進行團隊建設，一般會要求選隊長，起隊名，做隊旗，排練隊呼、隊歌等，同時也會形成一些小隊規則。
它是一個團隊文化形成的過程，但是如果僅僅形成了團隊文化，而沒有得到團隊成員的一致認可和支持，那么一切都會形同虛設。
并且在拓展訓練這個過程中，合理運用心理學上的一致性原則，調動團隊成員的積極參與和投入，能顯著地增強成員對團隊文化的認同感和責任感，為團隊的不斷發展奠定堅實的基礎
二、提高團隊戰斗力
企業擴展訓練中，有意識地設定行為情境，使不同小團體的成員感受到由社會比較引起的明顯競爭壓力，從而增強成員行為的內在動力。
心理醫生 Midelbrooke提出，當人們意識到自己無法獨立完成一項任務，或通過多個人的共同努力能夠更加順利地完成任務時，他們會傾向于組建團隊。
由于競爭帶來的巨大壓力，員工能夠從拓展訓練中獲得足夠的安全感，從而增強對團隊的歸屬感，有效地提高了團隊的凝聚力。
三、促進團隊和諧
企業拓展訓練中有許多項目都能帶來強烈的情感體驗，在良好的團隊氣氛中讓團隊成員更加緊密地團結在一起，有時更能產生手足之情。觸發情感高峰體驗的項目最典型的就是生存墻。
這個項目有時會挑戰身體的極限，如果加上一些
音樂刺激，成員們就能達到更高的身體激發水平。
在項目活動結束時，人們就會從身體上感受到生理機能被喚醒，實際上部分純粹的情感體驗是由生理喚起而來，也可歸結為行為環境所帶來的情感體驗，即成功地完成拓展訓練課程后的自豪感和勝利感。
因此，身體與心理的激烈的交互作用，會產生很強的情感體驗，即情感上的高峰體驗。
通過觀察發現，缺乏一定的生理喚醒，產生高潮體驗的人數也會大大減少，因此，在該項目開始之前要進行充分的生理喚醒，是本項目帶來高潮體驗的一個重要推動因素。
