如果將企業(yè)比作一方田地，那么合規(guī)工作就是為其除草、施肥的養(yǎng)護(hù)工作;如果將企業(yè)看作我們個(gè)人，合規(guī)工作就像是到醫(yī)院進(jìn)行的體檢，幫助我們及時(shí)識(shí)別自己的身體有無(wú)異樣...如此看來(lái)，在企業(yè)之中開(kāi)展合規(guī)工作，對(duì)于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展是很有必要的。合規(guī)助力企業(yè)發(fā)展，企業(yè)合規(guī)師由此成為“焦點(diǎn)”職業(yè)。下面來(lái)看看2021年企業(yè)合規(guī)師報(bào)名時(shí)間開(kāi)始了嗎？

1、2021年企業(yè)合規(guī)師報(bào)名時(shí)間為11月3日至12月3日;

2、打印準(zhǔn)考證時(shí)間為12月13日至12月19日;

3、考試時(shí)間為12月19日;

企業(yè)需要合規(guī)師，幫助企業(yè)突破困境、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)!

但在國(guó)內(nèi)，企業(yè)合規(guī)師目前比較少有，僅個(gè)別企業(yè)設(shè)置了專(zhuān)門(mén)的合規(guī)崗位，這也是為什么有觀點(diǎn)認(rèn)為國(guó)內(nèi)的企業(yè)“大”而不“強(qiáng)”的原因，主要是軟實(shí)力出了問(wèn)題，合規(guī)做得不夠好，缺乏合規(guī)競(jìng)爭(zhēng)力。

以近兩年為例，國(guó)內(nèi)不少知名企業(yè)曾多次被點(diǎn)名、被約談、或是被處以巨額罰款，歸根結(jié)底還是源于不合規(guī)經(jīng)營(yíng)。而在意識(shí)到合規(guī)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性后，很多大型公司開(kāi)始以高薪聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的企業(yè)合規(guī)，指導(dǎo)公司進(jìn)行合規(guī)體系建設(shè)，提供合規(guī)方面的決策支持，以及幫助公司規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)等。

合規(guī)人才短缺，企業(yè)合規(guī)師職業(yè)發(fā)展前景被看好!

合規(guī)師成為眾多企業(yè)紛紛招攬的對(duì)象，越來(lái)越多的企業(yè)主動(dòng)搭建企業(yè)合規(guī)管理體系，提前布局合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和規(guī)避，因此，對(duì)于企業(yè)合規(guī)師的需求也越發(fā)迫切。

目前，企業(yè)合規(guī)師的就業(yè)發(fā)展不僅是在傳統(tǒng)重監(jiān)管行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)、高新科技、高端服務(wù)業(yè)等新興行業(yè)也需要企業(yè)合規(guī)師這一助力，因此，企業(yè)合規(guī)師已出現(xiàn)了較大的人才缺口。

在招聘軟件里，企業(yè)合規(guī)崗位的薪資普遍在1萬(wàn)以上，還有不少企業(yè)愿意開(kāi)出更高的薪資招攬合規(guī)人才，指導(dǎo)公司進(jìn)行合規(guī)體系建設(shè)，提前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等。