繼消防資質取消后，上周國務院發布通知試點取消造價資質。一時間“造價工程師沒用了”的觀點甚囂塵上。這讓很多剛考完造價或正在備考造價考試的小伙伴們坐不住了，這和當初消防資質取消的情況如出一轍。小編覺得有必要再和大家分析分析。

消息回顧

造價資質取消這個消息來源于國務院11月15日發布了的《國務院關于在自由貿易試驗區開展“證照分離”改革全覆蓋試點的通知》。通知附件中“證照分離”改革全覆蓋試點事項清單中明確了“工程造價咨詢企業甲級資質認定”、“工程造價咨詢企業乙級資質認定”，具體改革舉措明確“工程建設項目審批中不得再對工程造價咨詢企業提出資質方面要求”，這也就是為什么會說造價資質被取消了。這樣一來，就有效降低了企業制度性交易成本，優化了營商環境。所以說此文件發布對行業發展應是利好的，將會促進更多的造價咨詢企業進入行業內。

造價工程師無用?

“取消造價資質”和所傳“造價師無用論”又有何關系?從目前看來，小編覺得沒有關系。首先，文件只是指明了取消自由貿易試驗區造價咨詢企業資質認定，但并沒有說造價咨詢企業不需要注冊造價工程師了，而造價成果是需要造價工程師簽字蓋章的，所以造價師工程師怎么會沒用?其次，文件已經說明很清楚了，目前是對“自由貿易試驗區開展”，并未全國范圍推行，那么多造價咨詢企業也不能因為這個，就都跑去自由貿易試驗區注冊是不是?

不過，如果非要說影響的話，“取消造價資質”將是打擊造價師掛靠，切斷黑色利益的根本途徑。沒有了資質要求，掛靠無從談起，造價師證書僅作為上崗資格，造價企業也能夠擺脫資質的束縛，省去辦理資質及掛靠成本，減輕企業負擔，優化資源配置。

從目前的形勢來看，淡化資質管理，強化個人執業這是大勢所趨。資質取消后，企業的核心競爭力體現在人才，信譽，業績三方面。這其中，人才是第一位的能動因素。只有的人才，才能為企業創造有競爭力的業績;只有的人才，才能為企業贏得信譽和榮譽。懂經營的管理人才、復合型拔尖技術人才、專業技術出身的管理人才將成為香餑餑。未來企業的競爭，實際上是人才的競爭。

所以，別再說什么“造價工程師沒用”了，能夠持證上崗的造價工程師小伙伴，加油吧!作為一個從業者，我們應該做的是夯實基本功，良才善用，能者居之，是金子總會發光的!