到2025年，鄉村人才振興制度框架和政策體系基本形成，鄉村振興各領域人才規模不斷壯大、素質穩步提升、結構持續優化，各類人才支持服務鄉村格局基本形成，鄉村人才初步滿足實施鄉村振興戰略基本需要。
01
專題篇
1、現代農業與鄉村旅游規劃設計
2、現代農業產業園區規劃編制的理論、方法與案例
3、縣域國士空間規劃編制的原則、要點、方法與案例
4、村莊規劃編制的原則、要點、方法與案例
02
實戰篇
1、規劃設計師結合典型案例解剖村莊規劃建設
2、農業建設項目可研報告編制方法及要點
鄉村規劃師的招聘通常分為筆試和面試。一般筆試的考察內容主要為專業技能測試。主要包括規劃原理及應用、規劃法律法規，編制和審批流程，相關技術規范及軟件操作等。
現在許多地區也會在筆試中加入行政能力測試和申論等一般公務人員的考試內容，同時大概率會考察當地自然及人文地理相關內容。
面試則多為一般性結構化專業面試，主要測試應試人員的口頭表達能力、獨立思考能力、臨場應變能力，以及解決實際問題的能力。
優選行業師資：專職教學團隊
優選行業師資：專職教學團隊
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培訓課室
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休息室
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上課課室
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自習室
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樓道通道
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學員自習
優路教育在全國200多個城市設立了全資控股分、子公司，業務遍布全國各地。公司注重技術研發和內容研發，自主研發了智能學習平臺，組建了自有教學和教師團隊，打造了豐富的培訓產品和標準化的運營體系，采用線上與線下相結合的OMO融合式教學模式，長期服務眾多央企、國企和各類民企、行業組織及院校，舉辦各類行業論壇和賽事，不斷深化產教融合，創新培養模式，加快應用實踐，推動人才就業。
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