辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。

辭職一般有三種情形：

一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;

二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同;三是向用人單位提出申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致解除合同。

離職原因怎么說合適

1、親戚在外地做生意，現(xiàn)在生意做得越來越好了，因?yàn)榧抑谐椴怀銎渌藛T能去幫忙，所以親戚希望我可以過去幫忙打點(diǎn)生意。

2、家中父母年事已高，平常生活不方便，出去買菜什么的容易摔倒，這樣自己在外很不放心，還有，父母希望在有生之年，兒女能在身邊陪伴。

3、女朋友去了外地，女朋友和她的父母都希望自己能去女朋友所在的城市工作，而且自己打算學(xué)門新技術(shù)，繼續(xù)提高自己的專業(yè)水平。

4、上班的地點(diǎn)離家太遠(yuǎn)，回家看望父母或妻兒很不方便，同時(shí)，以前的工作不太符合自己的人生規(guī)劃。

離職原因怎么說合適 辭職理由可以這樣寫

離職原因不能這樣說

1、收入低沒勁干

這樣的跳槽理由會(huì)使招聘者誤認(rèn)為你很計(jì)較個(gè)人得失，對(duì)工作沒有吃苦精神，把個(gè)人利益看得重于理想抱負(fù)。在用人者的眼里，這樣的人最多只能臨時(shí)聘用，不可委以重任，更談不上合作創(chuàng)業(yè)。而且，你若僅僅為了追求高收入而跳槽，會(huì)讓用人單位擔(dān)心如果有更高的收入，你會(huì)毫不猶豫地再次跳槽。這種觀念一旦形成思維定勢(shì)，你的身價(jià)將會(huì)大打折扣，即使你有卓越的才能也很難獲聘。

2、人際關(guān)系復(fù)雜

現(xiàn)代企業(yè)都很講究團(tuán)隊(duì)精神。你對(duì)人際關(guān)系膽怯和逃避，你可能會(huì)被認(rèn)為在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力。而協(xié)調(diào)能力不行是現(xiàn)代型人才的“硬傷”，這將會(huì)直接妨礙你的從業(yè)取向。如果用人單位需要你加盟的目的就是為了讓你幫助協(xié)調(diào)企業(yè)的人際關(guān)系，若你如此回答，其結(jié)果就可想而知了。

3、工作壓力太大

現(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏、高效率，企業(yè)中人人都處于高強(qiáng)度的工作狀態(tài)之下，不能適應(yīng)高效工作的只能被淘汰。有的單位甚至在招聘啟事上就已直言相告，要求應(yīng)聘者能在一定的壓力下完成工作。如果你在原單位不能適應(yīng)有壓力的工作，新的用人單位同樣不會(huì)接受你，因?yàn)樵诂F(xiàn)今形勢(shì)下，絕對(duì)沒有哪個(gè)單位愿意接收一個(gè)工作不緊不慢的閑人。

4、與上司合不來

人在社會(huì)，你就是和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，則說明你在工作上缺乏適應(yīng)性，而且沒有擺正你自己的位置。毫無疑問，應(yīng)該是你去主動(dòng)適應(yīng)你的上司，而不應(yīng)要求你的上司來適應(yīng)你。再者，在平時(shí)的業(yè)務(wù)往來中，你會(huì)接觸到各種各樣的客戶或關(guān)系單位的人，對(duì)企業(yè)來講，他們都是“上帝”，如果你尚處理不好與上司的關(guān)系，就更談不上與“上帝”友好相處了。

離職原因范文一、

親愛的××領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我可能會(huì)在×月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司。自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對(duì)你說對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

二、離職的一般原因

1、有了更好的發(fā)展，如需要去外地發(fā)展;

2、客觀原因：如工作單位離家太遠(yuǎn)，身體原因不能加班無法勝任工作等;

3、現(xiàn)工作與自己未來發(fā)展規(guī)劃不一致等。

注：離職最大的可能就是薪資低，或在該單位沒有什么發(fā)展前途，或壓力太大等，但是不要在離職原因里寫明，因?yàn)榧词闺x職了也要留下一個(gè)好印象，而且離職申請(qǐng)也比較容易通過。

三、離職后

1、帶上身份證、勞動(dòng)合同和單位的社保繳費(fèi)證明，到你需要轉(zhuǎn)入的社保局開具社保轉(zhuǎn)移接受函;

2、憑接收函到轉(zhuǎn)出地社保局辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù);3、將辦理好的社保轉(zhuǎn)移資料交現(xiàn)在繳費(fèi)的社保局錄入，如果有視同繳費(fèi)年限(及92年以前工齡的)，還要提供人事檔案等材料。

轉(zhuǎn)移社保注意事項(xiàng)：

1、辭職后是否能及時(shí)再次工作，社保是可以中斷的，像養(yǎng)老、失業(yè)只要再就業(yè)的時(shí)候續(xù)保就可以了，但是醫(yī)療一旦中斷超過3個(gè)月有的地方就會(huì)把你卡里的錢清零或者是重新計(jì)算工齡，這個(gè)各地市是不一樣的，你只要不超過3個(gè)月也是續(xù)保就可以連續(xù)你之前繳納的繼續(xù)。

2、還有醫(yī)療卡是只要你一辦理停保，你的醫(yī)療卡就不能使用了(包括住院買藥)，因?yàn)楝F(xiàn)在醫(yī)療都聯(lián)網(wǎng)了。續(xù)保轉(zhuǎn)移后不需要辦理新卡。

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