對(duì)于雅思培訓(xùn)費(fèi)，班型是影響雅思培訓(xùn)費(fèi)的一個(gè)因素，通常雅思培訓(xùn)有1對(duì)1、小班、大班等班型，培訓(xùn)費(fèi)依次遞減，通常是幾千到上萬(wàn)不等的學(xué)費(fèi)。同學(xué)們能夠按照個(gè)人的水平和庭經(jīng)濟(jì)條件選擇適合你的班型。課程授課會(huì)結(jié)合學(xué)員的英語(yǔ)基礎(chǔ)、能提供的學(xué)習(xí)時(shí)間等情況安排專(zhuān)業(yè)的雅思英語(yǔ)培訓(xùn)老師，全程輔導(dǎo)跟進(jìn)，針對(duì)雅思語(yǔ)法、詞匯、閱讀、口語(yǔ)、聽(tīng)力等多方位進(jìn)行教學(xué)提升。

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雅思閱讀考試也是有備考方法的，那么雅思閱讀的備考方法和各類(lèi)題型做題技巧是怎么樣的呢？來(lái)本文和七考網(wǎng)雅思一起看看詳細(xì)信息。

1.雅思閱讀備考方法

雅思閱讀復(fù)習(xí)以真題為主，精讀一篇真題比盲目做閱讀更有效。學(xué)姐精讀真題一般按照三個(gè)步驟：查單詞-理解句子-分析錯(cuò)誤原因。

詞匯是理解文章的基礎(chǔ)。讀文章時(shí)首先我們要理解生詞并將重要的、常見(jiàn)的詞匯單獨(dú)挑出來(lái)，方便日后復(fù)習(xí)。

另外，閱讀中的長(zhǎng)難句較多，也需要學(xué)會(huì)拆分長(zhǎng)難句，即劃分句子結(jié)構(gòu)。比如首先我們?nèi)サ粜稳菰~、副詞等修飾詞，然后將從句單獨(dú)拎出來(lái)，一步步簡(jiǎn)化句子結(jié)構(gòu)，通過(guò)剩下的主謂賓可以清晰地了解，是誰(shuí)做了什么。

這兩步完成后整篇文章已經(jīng)理解的較為透徹了，接下來(lái)分析錯(cuò)誤原因，例如原文沒(méi)找到、句子理解錯(cuò)誤、單詞不會(huì)之類(lèi)。分析五篇文章后，我們就可以得知自己是在哪個(gè)部分有欠缺，做題時(shí)需要注意什么，這樣在后續(xù)做閱讀時(shí)可以更高效！

2.雅思閱讀各類(lèi)題型做題技巧

配對(duì)題在雅思閱讀中經(jīng)常出現(xiàn)，占比也較高。算是比較難的題型，且經(jīng)常出現(xiàn)一道題目拿不準(zhǔn)導(dǎo)致很多題都配對(duì)錯(cuò)誤的情況，因此掌握配對(duì)題技巧對(duì)考試有很大幫助。常見(jiàn)的配對(duì)題有信息匹配類(lèi)和段落中心匹配題，這兩類(lèi)題目基本上相似，重點(diǎn)都是定位關(guān)鍵詞和同義替換。

以劍雅10 Test1 Passage3 為例。這篇文章主要講雇主的創(chuàng)新精神對(duì)公司生產(chǎn)的巨大作用，第31-35題要求我們將人物的行為與題干中的限定詞進(jìn)行匹配。按照雅思閱讀的出題順序，我們從第一段開(kāi)始尋找與31題有關(guān)的信息。31題的關(guān)鍵信息是whose value match employers，那么我們逐步尋找，第一段是總體介紹，第二段employee's values and a company's values提到了員工價(jià)值觀，因此我們可以確定答案出在第二段。第二段這一語(yǔ)句的大致意思是：價(jià)值觀的一致程度會(huì)影響員工的貢獻(xiàn)和去向。因此我們可以將原文的still at the company 與remain in their jobs 同義替換，得出G選項(xiàng)。

在做32題時(shí)，根據(jù)閱讀題出題順序，該題目的定位一般位于31題之后，因此我們?cè)诘诙我院髮ふ谊P(guān)鍵詞times of change。因此我們可以發(fā)現(xiàn)，定位詞一般是修飾類(lèi)詞語(yǔ)或者是轉(zhuǎn)折類(lèi)，比如31題的定語(yǔ)從句和32題的時(shí)間詞。

另一類(lèi)閱讀中常見(jiàn)的題型是選擇題。選擇題的做題分為三個(gè)步驟，分別是定位原文，排除錯(cuò)誤選項(xiàng)，檢查正確選項(xiàng)。首先我們根據(jù)題干關(guān)鍵詞定位到原文，正確答案往往是距離原文中題干最近的選項(xiàng)。