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攀枝花優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
全國(guó)統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 8:30-21:00
位置:魔方網(wǎng) > 企業(yè)合規(guī)師 > 攀枝花企業(yè)合規(guī)師

攀枝花企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)班

攀枝花企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)班
企業(yè)合規(guī)師可以提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)控基本能力,包括關(guān)鍵合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估實(shí)戰(zhàn)各職能部門的基本合規(guī)管理職責(zé)和權(quán)限、合規(guī)管理內(nèi)容體系設(shè)計(jì)、合規(guī)管理評(píng)價(jià)與績(jī)效考核。
考試內(nèi)容
考試科目 考試題型 考試時(shí)長(zhǎng) 合格標(biāo)準(zhǔn) 成績(jī)管理
科目一:企業(yè)合規(guī)師綜合知識(shí) 單選題、多選題 120分鐘 占綜合考核成績(jī)80%的分值比例,100分60分合格。 考試成績(jī)不滾動(dòng),考試未通過(guò)可下一期參加補(bǔ)考。
科目二:企業(yè)合規(guī)師綜合技能 案例綜合題 120分鐘 占綜合考核成績(jī)80%的分值比例,100分60分合格。 考試成績(jī)不滾動(dòng),考試未通過(guò)可下一期參加補(bǔ)考。
企業(yè)合規(guī)師的工作內(nèi)容

工作內(nèi)容

      包括:制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃;識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與管理企業(yè)的合規(guī)義務(wù);制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程;開(kāi)展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查,處理合規(guī)舉報(bào);監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運(yùn)行有效性,開(kāi)展評(píng)價(jià)、審計(jì)、優(yōu)化等工作;處理與外部監(jiān)管方、合作方相關(guān)的合規(guī)事務(wù);開(kāi)展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)。

學(xué)有所獲 大有裨益
01
個(gè)人受益

掌握合規(guī)管理的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)操技能;

具備明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),助企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)控的基本能力;

能享受合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)控制領(lǐng)域教授級(jí)老師的專業(yè)授課指導(dǎo);

02
企業(yè)受益

幫助企業(yè)進(jìn)行合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理體系建設(shè),加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控;

實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)及稅務(wù)風(fēng)控的目標(biāo)要求;

優(yōu)路企業(yè)合規(guī)師服務(wù)特色
01

享受會(huì)員的政策和服務(wù)。

 
02

好的考生可申請(qǐng)成為企業(yè)合規(guī)師專業(yè)人才庫(kù)的會(huì)員。

 
 
03

推薦企業(yè)合規(guī)師學(xué)員在《商業(yè)會(huì)計(jì)》、《財(cái)政科學(xué)》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文和經(jīng)典案例。

 
04

好的考生可以獲得參加舉辦的各類論壇和研討等活動(dòng)。

 

機(jī)構(gòu)環(huán)境
教室
少兒主題教室
書(shū)架
 

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攀枝花優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校

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