企業(yè)合規(guī)師的出現(xiàn)讓合規(guī)管理工作有了專(zhuān)業(yè)的人才支撐，雖然它與企業(yè)法務(wù)/律師有著很近的關(guān)系，但又有區(qū)別，因?yàn)槠髽I(yè)合規(guī)管理的范圍更廣一些。企業(yè)合規(guī)管理是對(duì)企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、進(jìn)出口、勞動(dòng)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等多方面進(jìn)行合規(guī)管控。所以，企業(yè)合規(guī)師屬于復(fù)合型、綜合型人才，對(duì)綜合能力和知識(shí)技能的要求更高一些。

企業(yè)合規(guī)師需要擁有較為全面的統(tǒng)籌能力，同時(shí)還要具備法律、財(cái)稅、金融等跨學(xué)科知識(shí)，隨著合規(guī)管理受到的關(guān)注度越來(lái)越高，企業(yè)法務(wù)/律師、財(cái)務(wù)人員、審計(jì)以及人事行政人員等從業(yè)者，也應(yīng)重視補(bǔ)上合規(guī)這一課，對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)階發(fā)展或是轉(zhuǎn)型發(fā)展都有較大的益處。